Objectifs
Le BACHELOR Chargé.e de développement des Ressources Humaines est destiné à former des futurs Managers qui interviendront dans la gestion opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble de ses champs d’intervention – de l’administration du personnel jusqu’à l’administration des relations sociales – avec une expertise transverse distinctive dans le domaine de la gestion et de la digitalisation de l’information et des processus RH.
COMPÉTENCES VISÉES :
> Assurer la gestion administrative des
ressources humaines de l’organisation et le
reporting RH
> Gérer l’activité Paie
> Prendre en charge la gestion des
formations
> Superviser le processus de recrutement
et d’intégration
> Gérer le système d’information RH et
contribuer à la transformation digitale des
activités RH
COMPÉTENCES VISÉES :
> Assurer la gestion administrative des
ressources humaines de l’organisation et le
reporting RH
> Gérer l’activité Paie
> Prendre en charge la gestion des
formations
> Superviser le processus de recrutement
et d’intégration
> Gérer le système d’information RH et
contribuer à la transformation digitale des
activités RH
Programme
- BLOC DE COMPÉTENCES 1
GÉRER L’ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES DE L’ORGANISATION ET LE REPORTING RH
- BLOC DE COMPÉTENCES 2
PILOTER L’ACTIVITÉ PAIE
- BLOC DE COMPÉTENCES 3
GÉRER LA FORMATION
- BLOC DE COMPÉTENCES 4
PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’INTÉGRATION
- BLOC DE COMPÉTENCES 5
GÉRER LE SYSTÈME D’INFORMATION RH ET CONTRIBUER À LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ACTIVITÉS RH
Niveaux
Entrée : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Sortie : Savoirs approfondis (Licence)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué