Etre en capacité de : 
•Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments 
•Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments.

Remise à niveau si préconisée portant sur les domaines suivants – durée et répartition à ajuster suite au positionnement
 -Remise à niveau français écrit et oral 
 -Mathématiques raisonnement logique 
 -TIC
 -TRE
 -Connaissance de l’environnement professionnel
 -Savoirs êtres professionnels

Période d’intégration : 
 Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.
 Enseignements professionnels
 1.CCP1 : Installation des réseaux d’énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments 
 -Réalisation de l’alimentation courant fort d’une installation électrique monophasée M1
 -Réalisation de la distribution des réseaux d’énergie d’une installation électrique monophasée M2
 -Réalisation de la distribution des réseaux d’énergie d’une installation électrique triphasée M3
 -Réalisation des vérifications et la mise en service d’une installation monophasée et assister la vérification et la mise en service d’une installation triphasée -M4
 Validation du CCP1 – « certification des compétences professionnelles » n°1
 2.CCP 2 : Installation des réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d’efficacité énergétique dans les bâtiments
 -Pose et raccordement des matériels des systèmes de sureté et sécurité – M5
 -Pose et raccordement des matériels des systèmes d’automatisme et de communication d’un bâtiment M6
 -Installation d’équipements thermiques M7
 -Installation d’équipement et solutions d’efficacité énergétique d’un bâtiment M8
 Validation du CCP2 – « certification des compétences professionnelles » n°2

Tout au long de la formation 
 Compétences transversales de l’emploi 
 , savoirs technologiques associés 
 •Sécurité
 •Organisation rationnelle de son travail en intégrant les principes d’une démarche éco-citoyenne / Développement Durable,
 •
 Appui à la recherche d’emploi
 •- Atelier collectif de recherche de stage et d’emploi. 
 •- Rdv individuels 
 •Période de formation en situation de travail en entreprise :